payrollretail.nl

Payroll retail

Welkom op de website met uitleg en informatie over payroll in en voor de retail in Nederland.

U heeft misschien 1 of meerdere retailzaken en/of bent werkgever in de retailbranche en bent op zoek naar informatie over payroll of zoekt een payrollbedrijf, met ervaring in de retail, voor uw retailorganisatie? Stopt u dan met verder zoeken! Payroll retail is namelijk de website, die u hierbij verder kan helpen.

Allereerst geven wij u namelijk hieronder beknopte informatie over de dienstverlening payroll in de retail in Nederland. Heeft u na het lezen hiervan nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie voor en in de retail in Nederland van ons ontvangen? Vraagt u dan bij ons een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor uw retailorganisatie aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden en voordelen van payroll voor u, uw retailzaak, medewerkers, CAO, branche en de bijbehorende payrolltarieven in de retailbranche in Nederland.

Vraag een payrollofferte voor de retail aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payroll?

Payroll in de retail betekent gemak!

Het hebben van personeel brengt voor u als retailondernemer en/of werkgever in de retailbranche een hoop administratieve rompslomp en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s met zich mee. Denk bijvoorbeeld aan het opstellen van juridisch correcte arbeidsovereenkomsten, loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid, Wet Verbetering Poortwachter, private verzekeringen, arbodienst, ontslagprocedures, salarisadministratie, afdrachten aan bedrijfsverenigingen, Belastingdienst en pensioenfondsen, het bijhouden van CAO- en wetswijzigingen, etc.

Al deze administratieve werkzaamheden en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s kosten u veel tijd of geven u een hoop zorgen. Bent u ze liever kwijt dan rijk, dan is payroll voor u misschien een uitkomst! Een payrollbedrijf verzorgt namelijk bij payroll uw gehele salaris- en personeelsadministratie en neemt tevens de arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s omtrent uw personeel van u over. Voor uw retailwerknemers verandert er met payroll bijna helemaal niets. Zij behouden namelijk o.a. de voorwaarden uit hun huidige arbeidscontract en houden u ook als baas op de werkvloer.

Eigenlijk huurt/least u dus met payroll uw eigen retailpersoneel terug, maar bent u van alle administratieve rompslomp en werkgeversrisico’s verlost. Omdat u hierdoor meer tijd en geld voor andere belangrijkere zaken binnen uw bedrijf overhoudt, is dit dan ook voor veel retailondernemers de belangrijkste reden om zijn/haar personeel naar payroll over te zetten (nu al meer dan 200.000 payrollwerknemers in Nederland). Laat ons u ook verder helpen en vraag een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor de retail bij ons aan!

Waarom payroll in de retail?

Vaak hebben ondernemers in de retail meerdere filialen, zodat er langzamerhand van een keten kan worden gesproken. Om de sfeer in deze vaak speciaalzaken te handhaven, moeten retailondernemers veel aandacht aan hun winkelconcept besteden en hebben zij vaak geen tijd voor hun personeels- en salarisadministratie. Dit is dan ook vaak de belangrijkste reden voor retailondernemers om alle zaken rondom hun personeel aan een payrollbedrijf uit te besteden. Tenslotte past payroll ook goed bij de flexibele werktijden van de medewerkers in de retailbranche. Waardoor payroll dus een aantrekkelijke oplossing voor bijna iedere arbeidsrelatie in de retail is of het hierbij nu om het aannemen van nieuwe medewerkers (BBL’ers, parttimers of oproepkrachten) of het payrollen van bestaande fulltime medewerkers gaat.

Vraag een payrollofferte voor de retail aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Voor wie is payroll binnen de retail interessant?

Payroll is voor elke werkgever en/of ondernemer met personeel in de retail in Nederland al snel interessant. Zeker wanneer u uw eigen retailmedewerkers zelf werft & selecteert en niet in loondienst wilt aannemen. Bij payroll neemt een payrollbedrijf namelijk het werkgeverschap – met alle zorgen, werkgeversrisico’s en papierwerk van u over – terwijl uw retailmedewerkers gewoon voor u werkzaam zijn/blijven. U betaalt bij payroll het payrollbedrijf een overeengekomen vergoeding, die voor u altijd voordeliger uitpakt dan het inlenen van retailmedewerkers voor uw retailzaak via een uitzendbureau. De payroll vergoeding is doorgaans ook voordeliger dan de personeelskosten, die u zelf ook heeft wanneer u uw retailmedewerkers zelf in loondienst aanneemt/heeft in Nederland.

Wat kost payroll in de retail?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw retailmedewerker u eigenlijk exact per uur?

Payrolltarieven bij payrollbedrijven zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd, die u zelf ook heeft wanneer u werknemers in de retail in Nederland in dienst heeft (nettoloon, een deel UWV, afdrachten Belastingdienst, premies verzekeringen, pensioenen, reserveringen, arbodienst etc).

De grootste verschillen met uw eigen payrolltarief (c.q. personeelskosten) zijn dat afdrachten aan allerlei instanties door u op verschillende momenten dienen te worden betaald en u niet vooraf uw werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend. De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer precies weet wat een retailmedewerker u exact per uur kost.

Omdat wij van payroll retail met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken, heeft u op voorhand deze onduidelijkheid met payroll niet meer. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor u als retailondernemer en/of werkgever in de retail om achteraf of tussentijds met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.

Werkt u tenslotte met uitzendkrachten in de retail, dan bent u sowieso met payroll retail 10-20% goedkoper uit! Hierbij kunnen de tariefverschillen, indien u hen naar payroll overzet, tot wel enkele euro’s per uur oplopen

Over payroll retail

Wij van Payroll retail kunnen elke retailondernemer en/of werkgever in de retail een passende payrolloplossing tegen een scherp payrolltarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte aan en ontvang deze offerte binnen 24 uur, boordevol informatie over payroll voor u, uw retailzaak en medewerkers in de retailbranche in Nederland!

Vraag een payrollofferte voor de retail aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven in de retail

Enkele van de volgende payrollbedrijven bieden naast payroll retail ook hun payrolldiensten o.a. in de retailbranche in Nederland aan. Sommige zijn net als ons in payroll voor retailzaken in Nederland gespecialiseerd.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van payroll in de retail

Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel ondernemers en/of werkgevers in de retail in Nederland doorslaggevend om te gaan payrollen.

Lagere personeelskosten met payroll in de retail

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan payroll retail uw personeels- en salarisadministratie van uw retailzaak met payroll voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen bent u zelfs met payroll goedkoper uit dan wanneer u uw retailmedewerkers zelf in dienst zou hebben. U bespaart als voordeel namelijk met payroll aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten kosten bij ziekte. Bovendien bent u met payroll in de retail veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau voor de retailbranche samenwerkt. Hierbij zijn de verschillen, indien u in plaats van uitzenden van payroll gebruikmaakt, soms wel enkele euro's per uur!

Geen werkgeversrisico's met payroll in de retail

Uw huidige en/of nieuw geworven retailmedewerkers werken exclusief voor u, maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= vertaling uit het Engels van payroll). Het payrollbedrijf is als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw personeel. U heeft bij payroll namelijk geen personeel meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.

Personeelskosten vooraf inzichtelijk met payroll in de retail

U weet met payroll vooraf wat uw personele kosten binnen uw retailzaak zullen zijn, zodat u daar in uw loonkostenberekeningen, budgettering, calculaties en/of offertes rekening mee kunt houden. U betaalt namelijk bij payroll een vast payrolltarief over de daadwerkelijk gewerkte uren van uw medewerkers en ontvangt hiervan periodiek één factuur. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten van uw retailzaak met payroll.

Minder administratie met payroll in de retail

Alle administratieve handelingen zijn bij payroll dus voor rekening van het payrollbedrijf. U moet hierbij denken aan de loonbetalingen, het beantwoorden van vragen, contracten opstellen/verlengen, ziekmeldingen, begeleiding bij ziekte en bijhouden van veranderende CAO, wet- en regelgeving. Kortom, met payroll in de retail heeft u weer tijd voor belangrijkere zaken binnen uw retailzaak.

Geen kosten bij ziekteverzuim met payroll in de retail

Omdat u bij payroll geen juridisch werkgever van uw retailmedewerkers meer bent, heeft u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll in de retail niet.

U blijft de baas binnen uw retailzaak bij payroll

In de praktijk blijft u bij payroll voor uw werknemers nog steeds 'de baas' binnen uw retailzaak. Het payrollbedrijf fungeert slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie. U blijft met payroll namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw retailzaak, echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren, verantwoordelijk. Voor uw retailmedewerkers verandert er feitelijk ook niet veel met payroll, behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener, op het gebied van personeel en organisatie, kunnen terugvallen.

Gratis deskundig advies bij ons

Met welk personeelsvraagstuk u en/of uw retailmedewerkers ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u nu per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag. Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en diverse collectieve verzekeringen voor uw retailmedewerkers bij payroll geregeld. U ziet aan uw retailmedewerkers wordt door payroll retail ook gedacht. Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u of uw retailmedewerkers in de retail in Nederland kan betekenen weten? Vraag daarom nu snel een gratis vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor de retail bij ons aan!